Ami mindig lázba hoz: fejlesztési hitvita
Időről időre szükség van arra, hogy egy-egy témában egymásnak feszüljenek a szakmai érvek és gondolatok. Így tartható fenn hosszú távon a szakmai tűz a csapatban. A Stylers Groupnál legalábbis úgy tapasztaltuk, hogy egy-egy fejlesztési
Learn, teach, inspire
A kompetenciafejlesztés jelszavai a Stylersnél Vannak olyan szakmák, amelyeknél a lifelong learning szinte elengedhetetlen az eredményes munkavégzés szempontjából. A szoftverfejlesztés pont egy ilyen szakma. Ezért a Stylers Groupnál nagy hangsúlyt fektetünk csapattagjaink szakmai ismereteinek
Hogyan figyeljünk egymásra hibrid munkavégzés során?
Az utóbbi pár hónapban számunkra is egyértelművé vált, hogy működésünk a munkavégzés helyszínét tekintve talán soha nem lesz már olyan, mint korábban. Az irodai és az otthoni feladatmegoldás keveréke vált jellemzővé, amely újfajta kihívásokat
Remote Scrum Master tapasztalatok
Az elmúlt pár hónap kapcsán arról beszélgettünk a Stylers Group Scrum Mastereivel, Váczi Krisztiánnal és Varga Bencével, milyen élmény számukra home office és a remote csapatokkal való együttműködés. Hogyan éreztétek magatokat?
A HR eszközei és kihívásai remote munkavégzés során
Lassan két hónapja működünk home office-ból mindannyiunk biztonsága érdekében. Ennek kapcsán Halász Judittal, a Stylers Group HR felelősével arról beszélgettünk, milyen kihívásokkal kell mostanában szembenéznie ebben a mindenki számára váratlan helyzetben. Hogyan
Így dolgozunk home office-ban
Lassan három hete mi is úgy döntöttünk, hogy bizonytalan ideig otthonról folytatjuk tovább. Szerencsére eddig sem volt ismeretlen számunkra a home office, így gyorsan alkalmazkodtunk, és megteremtettük a feltételeit annak, hogy mindenki számára gördülékeny