A Stylers Group szabadúszó fejlesztőket vizsgáló kutatásában résztvevők fele több mint három éve freelancer programozó, egynegyede 1-3 éve, a maradék egynegyed pedig kevesebb mint egy éve freelancerkedik. Várható volt, hogy a 30-40-50 évesek körében egyre magasabb a legalább 3 éve freelancerként dolgozók száma, viszont már a 21-25 évesek körében is találni nem elhanyagolható számú fejlesztőt, akik szintén minimum 3 éve freelancerkednek. A régebb óta szabadúszóként tevékenykedők válaszolták azt inkább, hogy a jövőben is freelancerként dolgoznának, ellenben az 1 évnél kevesebb ideje a pályán lévőkkel, közülük többen szívesebben mennének vissza fix munkahelyre vagy részmunkaidőben dolgoznának alkalmazottként és freelancerként egyaránt.
„Azért lettem freelancer, mert így saját magam oszthatom be az időmet”
A kérdőívet kitöltők közül kiemelkedően magas volt azoknak a száma, akik azért választották a freelancerséget, mert így saját maguk oszthatják be az idejüket. Emellett a válaszadók csaknem fele vallotta azt, hogy azért részesíti előnyben a programozás szabadúszó formáját, mert 1. többet keres freelancerként, 2. nem akar bejárni dolgozni, otthonról sokkal kényelmesebb a munka, 3. így mindig változatos projekteken dolgozhat, 4. a saját főnöke lehet (ennél a kérdésnél több válasz is megadható volt). A kérdőívet kitöltők tizede azonban kényszer-szabadúszónak bizonyult, akiknek megszűnt a munkahelye, ezért nem tudnak jelenleg fix állásban dolgozni, de idővel szeretnének újra alkalmazottak lenni.
A fenti válaszok mellett volt néhány érdekes indok is, ami miatt a freelancerséget választották: volt, aki saját bevallása szerint szorong az emberek között; megspórolja az utazási időt; nem neki való az openspace iroda; nincs számára megfelelő IT állás a lakóhelyéhez közel; így nem tartják fel a PM-ek a kérdéseikkel; nem kell másokkal együtt dolgoznia; jut idő a saját projektjeinek, cégének fejlesztésére.
Folytatjuk freelancer programozó kutatásunk kiértékelését, hamarosan jövünk az újabb blogposzttal, figyeljétek az oldalunkat, és addig is kövessetek minket Facebookon, LinkedInen és Instagramon is!
A női programozók fizetésével kapcsolatos bejegyzésünket itt olvashatjátok, azt pedig, hogy melyik korosztályból és területileg honnan kerül ki a legtöbb szabadúszó programozó ide kattintva tekinthetitek meg.
