RÓLUNK
Informatikai megoldásokat nyújtunk a tervezéstől kezdve a legösszetettebb fejlesztéseken át az üzemeltetésig.
Jelentős tapasztalatot szereztünk a nagyvállalatok informatikai igényeiről, így valóban működő és hatékony
támogatást tudunk számukra nyújtani a napi működéshez.
TÖRTÉNETÜNK
2004
Három BME-s kollégiumi szobatárs megalapítja a STYLERS Webdesign Studiot.
2008
Túl szűkös már a kollégiumi szoba, ezért kivesszük első irodánkat.
2010
Nagyot álmodunk és bevesszük New Yorkot, ahol megalapítjuk az első amerikai cégünket.
2012
Nagyobb kihívás, több napsütés – irány Kalifornia. New York-i irodánk San Diegoba költözik.
2013
Beköltözünk új, tágasabb budapesti irodánkba, a Duna közelébe, relax szobával.
2015
Teljes szemléletváltás: agilis szoftverfejlesztési módszertant vezetünk be.
2016
Megalapítjuk a Braining Hub IT oktatási központot.
2017
Újabb kaliforniai partnerekkel bővítjük ügyfeleink körét.
2018
Budapesti csapatunk létszáma dinamikusan növekszik.
2019
Irodánk méretét a csapatlétszámhoz igazítottuk, több mint 600m².
Miért jó döntés, ha minket választasz?
Miért jó döntés, ha minket választasz?
ALAPÍTÓ CSAPATUNK

Kutyabarát iroda vagyunk.

A Stylersnél a gyümölcs friss, a sör hideg, a CS kegyetlen, az op rendszer pedig Linux.

Ha biciklivel jönnél,
biztonságosan le tudod zárni 😉
HOGYAN DOLGOZUNK?
Csapatban dolgozunk.
- A szervezeten belül nincs hierarchia, a menedzsment alatt a csapatok találhatók, azon belül pedig szerepek vannak.
- A csapatok felhatalmazást kapnak, hogy eldöntsék a projekt során használt technológiát, munkamódszertant és időbeosztást, de legtöbb esetben agilis szemlélettel dolgozunk. A csapatokon belül döntéskor mindenkinek ugyanannyit ér a véleménye, közös, kompromisszumos döntés születik.
- Rugalmasan folyik a feladatvégzés (home office/remote, este/reggel), a cél, hogy a projekt időben elkészüljön.
- Erős feedback kultúra jellemzi a céget, azaz a menedzsmentnek és a csapattagoknak is azonnal, nyíltan el lehet mondani minden véleményt.
- Kisebb sprintekben dolgozunk, heti üzemezésekben tagoljuk a teendőket, ezáltal csökken az időnyomás és az ebből adódó feszültség.
Hogyan épül fel a csapat?
Egy csapat egy product ownerből, egy scrum masterből és a projekttől függően 2-5 fejlesztőből áll. A szakmai tudástól, tapasztalattól és egyéni preferenciáktól függően dől el, ki melyik csapatba kerül. A projekt indulásakor elfogadott csapatszabályzathoz (hogyan, milyen határidőkkel dolgoztok, ki, miért felel stb.) mindenkinek tartania kell magát.
Mire számíthatsz?
- A sprintet egy nyitó meetinggel kezdjük, ahol együtt vállaljuk be a feladatokat, a végén a sprintzáró megbeszélésen együtt demozzuk az elkészült feature-öket, a retrospektív keretében pedig törekszünk megtalálni azokat a pontokat, ahol még jobbak lehetünk. Gyakori a páros, mob vagy az extreme programming is.
- Alapvetően a csapat dönt arról is, hogy éppen az irodából/otthonról/remote vagy távoli eléréssel dolgozik.
- Van-e túlóra? Alapvetően nincs, nálunk a lényeg, hogy amit a csapat bevállal, az elkészüljön.
Braining HUB Képzési Centrum
Ingyenesen részt vehetsz IT iskolánk, a Braining Hub kurzusain, ahol megtanulhatod a legújabb programnyelveket. Emellett belső szakmai meetupokon, workshopokon is lehetőséged lesz részt venni, ahol folyamatosan törekszünk új impulzusokat adni. Sőt, lehetőséged lesz neked is előadásokat tartani szakmai konferenciákon, rendezvényeken.
Egy kis lazítás
Évente tartunk egy többnapos fürdőzős, ottalvós, „ereszd el a hajam”-típusú csapatépítőt.
A karácsonyi buli mellett pedig szoktunk LAN partykat, kvízeket, hackathont, beszélgetős/filmezős esteket is szervezni.
PILLANATOK
TUDJ MEG TÖBBET RÓLUNK!